Tecnicatura Superior en Recursos Humanos
3 años
Sistema Presencial
Con articulación para:
- Licenciatura en Recursos Humanos
- Licenciatura en Gestión del Talento Humano
Plan de estudios
1er. año
- 1° cuatrimestre
– Administración Gral. I
– Psicología General
– Matemática
– Sociología
– Admin. de Personal - 2° cuatrimestre
– Administración Gral. II
– Economía
– Informática
– Psicología Social
– Estadística
2do. año
- 3° cuatrimestre
– Recursos Humanos I
– Medicina Laboral
– Derecho Indiv. del Trab.
– Filosofía
– Reclut. y Sel. del Personal
– Capacitación y Desarrollo de RRHH - 4° cuatrimestre
– Recursos Humanos II
– Control de Gestión
– Finanzas
– Ética
– Psicología Institucional
– Práctica Profesionalizante I
3er. año
- 5° cuatrimestre
– Derecho Col. del Trabajo
– Técnicas de Negociación
– Comercialización
– Evaluación de Desempeño
– Adm. de Remuneraciones I
– Práctica Profesionalizante II - 6° cuatrimestre
– Costos
– Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo
– Adm. de Remuneraciones II
– Trabajo Final
Perfil del egresado
El egresado de la Tecnicatura Superior en Recursos Humanos es un profesional con formación integral en administración de personal, gestión de recursos humanos, relaciones laborales y desarrollo de las personas dentro de las organizaciones. Posee conocimientos en administración, psicología, legislación laboral, negociación, evaluación del desempeño, capacitación y gestión de remuneraciones, que le permiten comprender el funcionamiento de las instituciones y participar en la planificación y gestión de sus recursos humanos.
Está capacitado para administrar y orientar los recursos humanos hacia los objetivos organizacionales, interpretar documentación y normativa laboral, participar en procesos de selección de personal y diseñar, coordinar y evaluar programas de capacitación y desarrollo profesional. Asimismo, cuenta con herramientas para implementar sistemas de evaluación del desempeño, colaborar en la planificación de carreras laborales, promover la comunicación interna y desarrollar estrategias destinadas a mejorar el clima laboral, la motivación y la satisfacción de los trabajadores.
Su formación le permite desarrollar capacidades de análisis, organización, comunicación, negociación y resolución de conflictos, favoreciendo la integración en equipos de trabajo y la interacción con distintos actores institucionales. Incorpora principios éticos, responsabilidad profesional y una visión orientada al desarrollo humano, contribuyendo a la construcción de relaciones laborales positivas y al mejoramiento continuo de las organizaciones.
Campo ocupacional
El Técnico Superior en Recursos Humanos puede desempeñarse en organizaciones públicas y privadas, empresas industriales, comerciales y de servicios, instituciones y entidades de diversos sectores productivos. Su campo de acción comprende las distintas funciones vinculadas con la administración, gestión y desarrollo de los recursos humanos, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos de las organizaciones y al mejoramiento de la calidad de vida laboral.
Entre sus principales áreas de desempeño se encuentran la administración de personal, el reclutamiento y selección de trabajadores, la capacitación y el desarrollo profesional, la evaluación del desempeño y la planificación de carreras laborales. Asimismo, puede participar en la implementación de sistemas de información y comunicación interna, la interpretación de documentación y normativa laboral, y el diseño de estrategias orientadas a fortalecer la motivación, la integración y el compromiso de los trabajadores con la organización.
También puede intervenir en la gestión del clima organizacional, el asesoramiento en cuestiones vinculadas con las relaciones laborales y la prevención y resolución de conflictos individuales y colectivos. Su formación le permite integrarse a equipos interdisciplinarios, colaborar en la planificación de políticas de recursos humanos y contribuir al desarrollo de ambientes de trabajo colaborativos, promoviendo el bienestar de las personas y el fortalecimiento institucional.
Requisitos de inscripción
- Completar ficha de inscripción
- Fotocopia legalizada del certificado de estudios secundarios completos
- Fotocopia legalizada del DNI
- Fotocopia legalizada del acta de nacimiento
- 2 fotos carnet 4×4, frente
- Certificado médico
- Abonar la matrícula de inscripción
- Si solicitás equivalencias, consultar por requisitos y documentación a presentar